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  • 求賢原則

    尋找與本公司志同道合的人。
    致力于追求員工物質與精神的雙重幸福度。

  • 人才發展

    我们坚信人才是企业最有价值的资源,人才發展是公司发展的关键。因此吸引人才、培养人才、留住人才、激励人才、成就人才是我们人力资源工作的理念。我们不断拓展新的业务领域,努力为员工提供更大的发展空间,凭借不断清晰并逐渐完善的晋级通道,良好的企业文化,为员工提供可持续发展的机会和空间。

    在公司持續成長的同時,我們關注員工的職業發展,努力爲員工提供多種價值實現通道,幫助員工實現個人價值。

培訓系統
人才是企業最有價值的資源,人才是企業發展的關鍵。我們爲員工提供充分且平等的培訓和晉升機會,幫助員工成長和實現自身價值,讓員工跟隨公司一同成長。
關愛員工
關愛員工作为公司的重要责任,融入到公司运营的方方面面,努力追求多样化的培训,提供相对舒适的环境,营造尊重、信任、快乐的工作氛围等,让员工能够快乐工作,快乐生活。
薪酬福利
我們一貫重視爲員工提供具有競爭力的薪酬,把員工福利保障放在首位,爲員工創建健康安全的工作環境,並推行物質激勵與非物質激勵並行的員工激勵政策,使奮鬥者得到及時、合理的回報。我們采取績效獎金制度、股權激勵制度,員工個人成長與公司經營狀況、員工所在部門的業績以及其個人的績效貢獻密切相關。
職業規劃
我们不断坚持探索员工職業規劃的方向和通道,钻研未来人才發展的需求,学习新的人力资源管理模式,最终公司与员工的双赢。